Возмож, необх, проблем-ка а/кр упр. Четыре группы проблем.


    Возможность а/кр упр-я определ-ся в первую очередь человеческим фактором. Осознанная деятельность человека позволяет искать и нах-ть пути выхода из критич ситуаций, концентрир-ть усилия на решение проблем.

 Возможность а/кр упр опред-ся знанием циклического характера разв-я соц-экон систем.

Необходимость а/кр упр опред-ся целями развития.

Проблематика а/кр упр обширна и разнообразна.

Четыре группы проблем:

1) вкл в себя проблемы: распознования предкриз-х ситуаций; предотвращ-я кризиса; жизнедеят-ти орг-ии в криз-м сост-ии; выхода из кризиса; ликвидации послед-й кризиса. Своеврем-но увидеть наступление кризиса, обнаружить его первые приз-ки, понять его хар-р.

 2) связана с ключевыми сферами жизнедеятельности организации. Это методологические проблемы ее жизнедеят-ти. В процессах их решения формулир-ся миссия и цели упр-я, опред-ся пути, ср-ва, методы упр-я в криз-й сит-ии. Эта группа вкл комплекс проблем финансово-экономического хар-ра; правовые проблемы а/кр упр; проблемы орг-ии а/кр упр; соц-психолог-е проблемы.

3) дифференциация технологий упр-я. Вкл проблемы прогноз-я кризисов и вариантов поведения соц-экон системы в криз-м состоянии, проблемы поиска необх-й инф-ии и разраб-ки упр-х решений, разраб-ка инновационных стратегий; анализ и оц-ка криз сит-й.

4) вкл конфликтологию и селекцию персонала; маркетинг -поведение в условиях неопр-ти, инвестиционное проектир-е.

Предыдущие материалы: Следующие материалы: