Типы конфликтов


 

Если рассматривать типы конфликтов по причине возникновения, то можно выделить три основные разновидности:

-         Конфликт целей – стороны по-разному оценивают ситуацию.

-         Конфликт познания – у сторон расходятся взгляды по решаемой проблеме.

-         Чувственный конфликт – в его основе лежат отношения людей друг с другом.

 

Типы конфликтов можно разделить и по участию в них определенного количества сторон:

  • Внутриличностный – происходит внутри человека, когда тот пытается достигнуть взаимоисключающих целей. Например, выбор места работы или личностных ценностей.
  • Межличностный – проявляется как столкновение личностей, находящихся в оппозиции друг к другу. Такой тип конфликта встречается наиболее часто.
  • Внутригрупповой – конфликт между частями или членами группы и личностью. Часто такие конфликты возникают при смене руководства или появлении нового неформального лидера.
  • Межгрупповой – противостояние нескольких групп, имеющее профессиональную, социальную или эмоциональную окраску.
  • Внутриорганизационный - может возникнуть на почве неприятия распределения работ или власти.

 

 

Предыдущие материалы: Следующие материалы: